東莞制衣廠闡述職業裝設計知識技巧

東莞制衣廠闡述職業裝設計知識技巧：
　 　職業裝的顏色設計更重要的是從實用性、工作性出發，甚至要考慮到職業工作對象的心理感覺因素。
　 　職業裝設計的顏色，若不考慮職業的性質和環境，片面強調耐臟，或不適應地強調素色，都是欠妥當的，而且容易形成工作服色彩單調的現象。還拿中國電信為例，中國電信的標志顏色是藍色，那我們在設計顏色時就以藍色為基本色，外加一些藍色過渡色的和暖色系的搭配。這樣一來，職業服的顏色豐富多彩，又能夠充分體現企業形象。也許，工作服在定制上存在缺陷不足。可最重要的是，作為企業成員的我們，該如何真正認同我們的企業、我們的企業文化，從而認同我們自己的制服、工作服？沒有文化滋潤的企業組織是永遠長不成參天大樹的。也許，當務之急，是建立起被廣大員工真正認同的企業文化……
清潔工換上了空姐裝束，這確實是新鮮的事。因為在我們的印象中，清潔工干的是臟活，衣著上也很難給人以“清潔”的感覺。
　 　職業裝設計款式、色彩很重要，但選料也不容忽視。服裝的選料是否經濟實惠，要看這種服裝用在何種場合，起到何種效果而定。不同的崗位，不同的工種采用相應的面料。化纖耐堿、防腐蝕、牢度強、易洗、免燙等特性，對于縫制工作裝是有利的。值得注意的是在為客戶挑選設計面料的同時，還要注意里料和領帶配飾等的設計。這些細節看似瑣碎，但往往起到畫龍點睛和提升品位的作用。中國電信的標志是雙C，在設計中就可以充分考慮它在皮帶、鈕扣、拉鏈頭、領帶、領帶夾、徽章、里料中的變化運用，從這些細節中體現這個行業的特征，使這些款式職業裝明顯區別于其它行業，具有識別性。　
　 　工作沒有貴踐之分，清潔工的工作服與空姐的工作服相似，或者比其好看都無可厚非。清潔工也是令人尊敬的職業，也應該給他（她）們提升形象。不過，我關心的并不是她們穿得是否漂亮，而是她們工作得是否舒服？
　 　在我看來，工作服是工作時穿的，它的本質意義應是“方便工作”。眾所周知，清潔工的工作是清掃垃圾，這個工作就注定了她們不可能象白領人員那樣能夠隨時隨地地保持工作服的干凈程度。工作服是漂亮的，如果要清潔工人始終注意自己的形象，保持其干凈，恐怕工作就無法放得開了。
　 　清潔工的工作服穿成空姐樣，方便工作嗎？是真正為清潔工人著想的嗎？從報道中不難發現，他們這樣做的出發點，是讓清潔工成為二七廣場的靚麗風景線，因為二七廣場是鄭州市的窗口，周邊有二七商圈的存在。說到底，這是形象工程。并沒有真正從方便清潔工的角度考慮。
　 　清潔工的工作服穿成空姐樣，方便工作嗎？肯定不方便工作。畢竟空姐和清潔工的工作性質與工作方式是不相同的。換言之，清潔工的工作服不合適于空姐，同樣空姐的工作服也不適合于清潔工。盡管在外表上的漂亮是相同的。但工作服顯然不是將漂亮放在首位，工作服最關鍵的是“方便工作”，漂亮是其次。
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